Alle Beiträge zum Stichwort: Arbeitsrecht

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist oft schwer einzuordnen und bleibt deshalb lange unbeachtet. Gleichzeitig gelten klare gesetzliche Regeln und kurze Fristen, die unbedingt eingehalten werden müssen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wann eine rechtlich relevante Benachteiligung vorliegt, welche Ansprüche bestehen und wie Sie richtig vorgehen.

Die sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Lehrkräften hat sich durch das sogenannte Herrenberg-Urteil grundlegend verändert. Bildungsträger stehen vor neuen Herausforderungen, gleichzeitig gilt eine befristete Übergangsregelung bis Ende 2027. Der Beitrag gibt einen kompakten Überblick über die aktuelle Rechtslage, praktische Risiken und die geplanten gesetzlichen Entwicklungen.

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25. März 2026 klargestellt, dass pauschale Freistellungsklauseln im Arbeitsvertrag regelmäßig unwirksam sind. Der Beitrag erklärt, warum der Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers dadurch gestärkt wird und welche Folgen das für Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann.

Mobbing am Arbeitsplatz entwickelt sich häufig schleichend und bleibt lange ohne klare Einordnung. Nicht jede Auseinandersetzung ist rechtlich relevant, doch systematische Ausgrenzung oder Herabsetzung können arbeitsrechtliche Ansprüche auslösen. Dieser Beitrag erläutert, wann von rechtlich relevantem Mobbing gesprochen wird und welche Schritte möglich sind.

Der Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst führt zu innovativen tariflichen Lösungen. Ab dem 1. Januar 2026 tritt eine bedeutsame Neuerung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Kraft. Hier erfahren Sie alles Wichtige.

Negative Formulierungen im Arbeitszeugnis erkennen und anfechten. Erfahren Sie, welche Sätze unzulässig sind und wie Sie eine Korrektur durchsetzen.

Kündigung in der Probezeit: Rechte, Fristen und Schutz. Erfahren Sie, was gilt und wie Sie eine Kündigung rechtssicher gestalten.

Abfindung berechnen & versteuern: Erfahren Sie, wann Anspruch besteht, wie hoch die Abfindung ausfallen kann und wie Sie mehr herausholen.

In diesem Beitrag erklären wir Schritt für Schritt, was ein Aufhebungsvertrag eigentlich ist, wann er sinnvoll sein kann und worauf Sie besonders achten sollten, bevor Sie Ihre Unterschrift darunter setzen.

Welche gesetzlichen Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Jetzt alle Fristen, Ausnahmen & Berechnung einfach erklärt lesen.