Alle Beiträge von Markus Hannen

Im Arbeitsrecht stehen für 2027 einige Änderungen an. Geplant sind unter anderem flexiblere Befristungen, neue Regelungen für Minijobs und Änderungen beim Kündigungsschutz. Welche Reformen bereits absehbar sind und worauf sich Unternehmen und Arbeitnehmer einstellen sollten, erfahren Sie in unserem aktuellen Beitrag.

Klimaanlage in der Eigentumswohnung geplant, aber die Eigentümergemeinschaft ist dagegen? Ein aktuelles Urteil des Bundesgerichtshofs stärkt die Rechte von Wohnungseigentümern beim Einbau deutlich. Wir erklären, wann die Gemeinschaft eine Klimaanlage gestatten muss und welche Rolle mögliche Beeinträchtigungen durch Lärm oder bauliche Veränderungen spielen.

Wohnungseigentümer müssen das beschlossene Hausgeld auch dann weiterzahlen, wenn Jahresabrechnungen fehlen oder verspätet erstellt werden. Der BGH stellt klar, warum ein Zurückbehaltungsrecht in diesen Fällen ausgeschlossen ist und welche Bedeutung das Urteil für Eigentümer, Verwalter und Wohnungseigentümergemeinschaften hat.

Der Bundesgerichtshof hat mit seinem Urteil vom 27. März 2026 eine wichtige Klarstellung für Wohnungseigentümergemeinschaften getroffen: Vor Erhaltungsmaßnahmen müssen nicht mehr automatisch mehrere Vergleichsangebote eingeholt werden. Entscheidend ist vielmehr, ob die Eigentümer auf einer ausreichenden Tatsachengrundlage entscheiden konnten. Der Beitrag zeigt, was das für WEG-Beschlüsse, Verwalter und Eigentümer künftig bedeutet.

Die sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Lehrkräften hat sich durch das sogenannte Herrenberg-Urteil grundlegend verändert. Bildungsträger stehen vor neuen Herausforderungen, gleichzeitig gilt eine befristete Übergangsregelung bis Ende 2027. Der Beitrag gibt einen kompakten Überblick über die aktuelle Rechtslage, praktische Risiken und die geplanten gesetzlichen Entwicklungen.

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 25. März 2026 klargestellt, dass pauschale Freistellungsklauseln im Arbeitsvertrag regelmäßig unwirksam sind. Der Beitrag erklärt, warum der Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers dadurch gestärkt wird und welche Folgen das für Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann.

Der Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst führt zu innovativen tariflichen Lösungen. Ab dem 1. Januar 2026 tritt eine bedeutsame Neuerung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Kraft. Hier erfahren Sie alles Wichtige.